一年来，计财处班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据学校第十一次党代会关于“内生驱动工程”工作部署，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，全处上下团结协作、齐心协力，较好的完成了年初计划任务，现汇报如下：
一、政治思想建设情况
处班子带领全体员工认真学习党十九大会议精神，认真学习和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，树立坚持学、长期学的学习理念，每周五下午的学习讨论除了学习业务知识外，都要集中学习相关政治理论和论述，不断树牢每位同志的政治理想和信念，同时，利用本次“不忘初心，牢记使命”主题教育的契机，全处每位同志认真读原著、学原文、悟原理，对个别篇章还进行了讨论，分享自己的学习心得，交换不同的思想和意见，通过几次集中学习和大家长期自学，处里的每位同志理论学习有了收获，思想政治收到了洗礼，干事创业的积极性有所提高，为民服务的情怀也得到了一定程度上提升，处里形成了风清气正的干事和工作环境。
二、党风廉政建设和作风建设情况
按照学校要求，为了将“一岗双责”落到实处，认真推进本单位党风廉政建设工作，除业务学习外，处班子能及时学习传达中央、省委省政府等上级机关关于党风廉政建设和反腐败工作的重要精神、重大决策，以及学校党委的工作部署要求。同时，努力运用“四种形态”中第一形态，处内开展批评和自我批评，发现不良苗头，大家互相提醒，互相诫勉。坚持严管厚爱，将正面引导与警示教育相结合，抓早抓小，常抓长抓，使全处干部受警醒、明底线、知敬畏，目前处里未发生一件违纪违规行为。
三、全年工作完成情况
按照年初工作安排，在全处的努力下，校内各部门的支持和配合下，计划财务处较好的完成了以下主要工作：
1、狠抓预算绩效评价与结果运用，使学校预算绩效管理实现闭环运行。为及时反映预算绩效目标实现情况，强化结果运用效果，11月我处会同教务处、研究生院等职能部门，召集校内专家对2019年各教学项目建设单位学科和专业建设项目预算绩效目标进行了考核评价，较往年提前半年。评价结果直接运用到人员绩效和2020年部门预算指标下达中，实现预算绩效闭环运行，各单位牢固树立预算绩效理念，推动学校全面实施预算绩效管理。
2、加强内部控制建设，上线运行内部控制信息系统。为了全面贯彻落实《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号）文件精神，我们结合行政事业单位内控理念和学校内控建设规划，按照学校“预算和费用管控为核心，构建整体多维管控方式”的内控系统建设方案，领先全省高校上线内部控制规范管理系统。依托内控大数据平台建设，通过审批流程的固化、制度管控规则的内嵌，实现学校经济业务活动的全过程留痕管控，实现经济业务活动管控由“人控”到“机控”的跨越，形成一个全面的管控机制。
3、创新服务方式，“互联网+财务服务”深入推进，充分利用信息手段解决师生急难愁盼问题。今年，我们将在线收费渠道拓展到继续教育学生学杂费、报名考试费、会议费、培训费、伙食费、校园卡充值等方面。通过近几年的努力，已基本实现在校学生学杂费在线缴费全覆盖，满足了学生及家长随时随地实时缴费的需求。
4、多渠道学习掌握税收征缴政策，努力为学校减少开支。
为了减少学校涉税风险，我们通过国家税务总局四川省电子税务局、“四川税务”公众号、税务专管员等多渠道学习掌握最新的税收征缴政策，按照税务机关要求按时完成学校涉税项目的申报完税工作。
本年度我处积极落实生活性服务业增值税加计抵减政策，完成建档立卡贫困人口税收减免、退役士兵就业税收减免、采购国产设备增值税退税等工作，共计为学校减免税额6万余元。
5、规范票据管理，推行财政电子票据。严格按照《成都体育学院票据使用管理办法》规定，履行学校财政票据和税收票据的购买、领发、核销、回收存档等相关管理工作，规范借票审核流程，不定期检查票据的使用规范。全年使用管理财政票据近30000张，增值税专用/普通票据（含定额）30000余张。
根据《关于印发四川省财政电子票据管理改革实施方案的通知》（川财非[2018]4号）要求，积极推行财政电子票据本地化部署及上线工作，目前已与电子票据系统维护商达成初步共识，进入系统采购合同拟定环节，预计在年底签署合同。
6、建立收入管理台账，积极组织学校各项收入。坚持“收支两条线”管理原则，根据学校收入合同建立管理台账，定期核查收入情况并将欠收情况及时反馈，督促职能部门落实停车费、学费、门面租金等收入的催缴任务，积极争取上级补助资金和外来经费，制定《成都体育学院收入管理办法》，完成学校各种收入的组织管理工作。截止11月底共收取学费、住宿费等行政事业性收费8317.65万元，后勤服务收入等非税收入486.56万元，附属单位上缴收入451.08万元，其他收入（含利息、捐赠等）624.54万元，各项收入均较往年提高，圆满完成年初收入任务。
7、承担饮食服务中心和校园一卡通结算中心财务管理工作。
8、加强财务管理和制度建设、规范会计行为，健全各项规章制度和办法。抓好重点风险防控、改善内部控制环境，开展内部控制规范建设工作。结合工作和新会计制度的要求，制定了《成都体育学院基建财务管理制度》和《成都体育学院收入管理办法》（征求意见中），修订《成都体育学院接待费管理办法》、《成都体育学院支出管理办法》（征求意见中），拟定《成都体育学院差旅费管理办法》（修订稿）、《成都体育学院货币资金管理办法》。使各项经济行为有章可循。
9、解决报账难的问题，网上报账试运行成功。加强内部控制制度建设实施，参与“真内控”系统的建设，顺利完成了内控环境下网上报销系统的测试，为2020年全校实行网上报销打好基础。
10、顺利完成新旧会计制度的接驳工作。今年是新《政府会计制度》执行的第一年，我处采取多种方式开展新《政府会计准则》和《政府会计制度》培训工作，开展研讨，积极与兄弟院校交流，克服各种困难，顺利完成新《政府会计制度》的实施工作。
11、继续稳步推进公务卡的使用工作，加大现金支出控制力度，降低资金风险，规范经济行为。在规定的时间内，严格按照工资发放的程序、要求，及时、准确完成了发放工作。并按时为教职工提供工资发放的查询数据。及时计算、申报缴纳个人所得税等各种应纳税费。
12、做好会计档案及时归档、信息公开等基础性工作。
13、积极参与学校的涉稳、维稳和安全应急演练等安全工作，重视本部门安全生产工作，严格贯彻执行学校和部门安全工作条例，排查、消除安全隐患，全年无安全事故发生，为年度工作的顺利完成提供了有力的保障。
四、关心人才培养方面
计财处目前年轻同志居多，本着对学校财务事业长期发展需要和个人成长的关心，处班子一直致力于在年轻同志各方面能力提高上下功夫，经常与处里同志谈心，谈话，了解其思想动态，特别是鼓励年轻同志职称、学历上台阶，鼓励他们工作中多动脑，多思考，将所想以文字的方式体现出来，争取论文发表，为以后职称评定打下好的基础。今年会计师考试，我处有三名同志顺利通过了全科考试，整个处内形成了比、赶、帮的良好竞争氛围，目前我处有5名同志攻读硕士研究生，为了不影响学业，在不耽误处里工作正常开展的前提下，对岗位和分动做了一定的调整。
除此之外，将社会主义核心价值观厚植于心，力争全处每位同志做一个爱国、敬业、乐观、有道德的人。
五、存在的困难及不足
现在财务管理的要求越来越多，对人员的数量和素质要求越来越高，目前我处人员有限，16个工作人员中有7个外聘同志，身份问题必须及时得到解决才能稳定人心，我们希望在条件成熟的情况下学校可以按规定逐步解决人事代理，这样稳定人心才能提高工作效率，另外年轻同志业务能力综合素质还需要进一步加强，学历和职称不断上台阶，为学校事业发展贡献我处应有的力量。
